Från: Personalavdelningen
Till: Alla
Ämne: Nya rutiner i fikarummet
Vi inför nu nya rutiner i fikarummet. Varje avdelning får var sin vecka att ombesörja inköp av frukostbullar, ost, smör, etc. Frukosten kommer att vara mer varierande beroende på våra bröd/påläggssmaker. I rutinen ingår också att röja efter frukosten samt se till att diskmaskinen är tömd.
Det är självklart att sysslorna skall rotera inom avdelningen och inte en person eller kön utses som ansvariga för uppgiften.
Följande schema föreslås gälla resten av året:
Labbet v 42, 45, 48, 51
Produktion: v 43, 46, 49, 52
Ekonomi: v 44, 47, 50
--------------------------------------------------------------------------------
Från: Björn
Till: Alla
Ämne: Nya Rutiner i fikarummet
Bra initiativ att införa nya rutiner.
Jag accepterar ursprungsförslaget, men inte att det görs förändringar i efterhand. Labbgruppen blev av med en person och detta trots att vi redan är en person mindre i vår grupp. Vi är 24 % (4 st) av personalen och förväntas utföra 33 % av jobbet. Trots att det är vi som har längst att gå för oss att utföra detta och att det är vi som använder fikarummet minst (har eget kaffe ute hos oss).
Vill ni ha uppslutning kring detta så får det också lov att vara solidariskt. Jag kan acceptera att en grupp blir en man kort gentemot de andra eftersom det inte går jämt ut.
Ursprungsförslaget gäller eller så får vi revidera förslaget helt och hållet!
MVH
Björn
--------------------------------------------------------------------------------
Från: Magnus
Till: Björn
Kopia: Sparkling, Personalavdelningen
Ämne: SV: Nya Rutiner i fikarummet
Björn,
Sparkling ingår i produktionsorganisationen vilket varken Dan eller Per-Erik gör. Om det i förslaget anges att uppdelningen sker enligt organisationstillhörighet kan jag inte se varför Sparkling inte skall ingå i gruppen produktion.
Mvh/Magnus
--------------------------------------------------------------------------------
Från: Personalavdelningen
Till: Alla
Ämne: SV: Nya Rutiner i fikarummet
Uppdelningen i frukostteam sker inte enligt organisationstillhörighet. Namnen på "avdelningar" kunde lika gärna vara "Vargarna", "Rävarna" och "Nallarna", men jag tyckte jag kunde använda mer verklighetsnära nomenklatur.
Av praktiska skäl delade jag berörd personal i tre, så lika i storleken som möjligt, grupper. Jag ansåg att kommunikationen mellan de som jobbar närmast varandra (fysiskt) fungerar bäst och kräver minst tid för att fördela de uppgifter som frukostrutin innebär.
Hoppas detta brev förklarar omständigheter runt gruppindelning. Tillsvidare gäller den ursprungliga indelningen i grupper.
Hälsningar
Personalavdelningen
--------------------------------------------------------------------------------
Det ska bli mycket spännande att se huruvida helgen haft en avkylande effekt på alla känslor som stormat i vattenglaset idag.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar